Il Progetto si propone di: sensibilizzare gli operatori Enel al tema della assistenza alle vittime e/o famigliari dellevittime adottando una prospettiva psicosociale, che integri le…
Il Differenziale Salariale di Genere (Gender Pay Gap – GPG) è la differenza tra la retribuzione media oraria delle donne e degli uomini, espressa come…
Il progetto “Train to be cool” ha lo scopo di trasmettere e diffondere l’educazione alla legalità con l’obiettivo specifico di far comprendere ai ragazzi quali pericoli e…
Il Gruppo Enel costituisce una realtà di primaria importanza nel panorama energetico nazionale, operando nella produzione di energia elettrica da fonti tradizionali e rinnovabili, nella…
#Hashtag Project è un progetto di sensibilizzazione contro le discriminazioni di genere nelle comunicazioni digitali Il progetto #HashTag propone interventi di formazione e informazione per prevenire…
Il progetto ha come obiettivo specifico la creazione e l’elaborazione di pacchetti educativi volti allo sviluppo di una formazione del personale interforze addetto all’accoglienza delle…
Il Progetto MuTAVi – Multimedia Tools Against Violence (Strumenti multimediali contro la violenza) avrà la durata di due anni ed è stato co-finanziato dalla Commissione europea,…
Il Corso “La pratica manageriale nella gestione dell’emergenza” è un corso di formazione per i Dirigenti penitenziari e per i funzionari del corpo di Polizia Penitenziaria con…
La violenza legata all’onore (VLO), nell’uso inglese honour related violence (HRV), è un insieme di pratiche utilizzate per controllare il comportamento ed esercitare un potere entro…
La ricerca si concentra sull’accesso dei minori a contesti considerati a rischio, che ha coinvolto studenti di scuole primarie di primo e secondo grado, tra gli…
